Министерство промышленности, торговли и развития предпринимательства Новосибирской области

Аттестация государственного гражданского служащего проводится для определения его соответствия замещаемой должности гражданской службы.

Периодичность проведения аттестации 
Аттестация проводится один раз в три года. Внеочередная аттестация может проводиться после принятия в установленном порядке решения:

1. о сокращении должностей гражданской службы в государственном органе;
2. об изменении условий оплаты труда гражданских служащих;
3. по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Аттестационная комиссия
Для проведения аттестации гражданских служащих правовым актом государственного органа формируется аттестационная комиссия. По результатам  аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

1. соответствует замещаемой должности гражданской службы;
2. соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
3. соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;
4. не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

По результатам проведения аттестации 
В течение одного месяца издается правовой акт о том, что гражданский служащий:

1. подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
2. направляется для получения дополнительного профессионального образования;
3. понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.